Scris de Pe scurt
- Ești lucrător de noapte dacă lucrezi regulat cel puțin 3 ore între 11 seara și 6 dimineața (sau în altă perioadă de noapte stabilită în scris).
- Ca lucrător de noapte nu ai voie să lucrezi mai mult de 8 ore în medie la fiecare 24 de ore, iar de la această limită nu poți face opt-out.
- Angajatorul trebuie să-ți ofere gratuit un control al sănătății înainte să începi munca de noapte și apoi regulat.
Depozitele, fabricile de mâncare și spitalele merg și noaptea, iar mulți dintre cei care lucrează acolo sunt români. Dacă tura ta trece de miezul nopții, legea îți limitează orele și îți dă dreptul la un control medical gratuit.
Cine e „lucrător de noapte”
Nu orice tură care se termină târziu te face lucrător de noapte. Ești lucrător de noapte dacă lucrezi regulat cel puțin 3 ore în perioada de noapte, care e 11 seara–6 dimineața. Tu și angajatorul puteți stabili în scris altă perioadă de noapte, dar trebuie să aibă 7 ore și să cuprindă intervalul miezul nopții–5 dimineața.
Limitele, în aceeași privire
| Regula | Ce înseamnă |
|---|---|
| Media de ore | cel mult 8 ore la fiecare 24 de ore, de obicei pe 17 săptămâni |
| Opt-out | nu se poate face de la limita de noapte |
| Orele suplimentare | cele regulate intră în medie, cele ocazionale nu |
| Muncă grea, periculoasă sau foarte solicitantă | cel mult 8 ore în orice 24 de ore, fără medie |
| Salariul | salariul minim, fără o rată minimă mai mare noaptea |
| Tinerii de 16 sau 17 ani | nu lucrează între miezul nopții și 4 dimineața și de obicei nici între 10 seara și 6 dimineața |
| Evidențe | angajatorul păstrează orele lucrătorilor de noapte cel puțin 2 ani |
Controlul medical
Înainte să treci pe ture de noapte, angajatorul trebuie să-ți ofere gratuit o evaluare a sănătății, apoi evaluări regulate. Poate fi și un chestionar întocmit cu ajutorul unui profesionist din sănătate. Nu ești obligat să-l accepți. Dacă un medic confirmă că munca de noapte îți afectează sănătatea, angajatorul trebuie să-ți găsească, unde se poate, altă muncă potrivită.
Când nu se aplică limitele
Limitele de noapte nu se aplică, de obicei, în armată și la serviciile de urgență, personalului casnic dintr-o locuință privată și celor care își aleg singuri programul. Nu se aplică nici în joburile care cer personal non-stop (spitale), în domeniile cu vârfuri de activitate (agricultură, comerț, turism, pază), în urgențe sau dacă un acord colectiv le schimbă. În aceste cazuri ai dreptul la odihnă compensatorie: cel puțin 90 de ore de odihnă pe săptămână, în medie.
Regulile generale despre cele 48 de ore și pauze se aplică și noaptea: vezi programul maxim și pauzele.
Ai nevoie de
- Programul turelor
- Contractul (perioada de noapte, plata, sporurile, dacă există)
- Rezultatul controlului medical, dacă l-ai făcut
Pas cu pas
Verifică dacă ești lucrător de noapte
Lucrezi regulat cel puțin 3 ore în perioada de noapte? Atunci ești. Perioada de noapte e 11 seara–6 dimineața, dacă nu ați stabilit în scris alta, de 7 ore, care include intervalul miezul nopții–5 dimineața.
Socotește media de ore
Media trebuie să fie de cel mult 8 ore la fiecare 24 de ore, calculată de obicei pe 17 săptămâni. Intră și orele suplimentare regulate.
Cere controlul medical
Angajatorul trebuie să ți-l ofere gratuit înainte să începi și apoi regulat. Nu ești obligat să-l accepți.
Dacă munca de noapte îți strică sănătatea
Munca de noapte pe GOV.UK (se deschide în altă filă)Dacă un medic confirmă asta, angajatorul trebuie să-ți găsească, unde se poate, altă muncă potrivită.
Cât costă
Controlul medical pentru munca de noapte e gratuit pentru tine.
Cât durează
Media de 8 ore la 24 de ore se calculează de obicei pe 17 săptămâni, sau până la 52 de săptămâni printr-un acord.
Greșeli frecvente
Să crezi că legea îți dă automat spor de noapte. Salariul minim e același și noaptea; sporul există doar dacă scrie în contract.
Să crezi că poți semna un opt-out de la limita de noapte, ca la cele 48 de ore. Nu se poate.
Să lucrezi peste 8 ore pe noapte într-o muncă grea sau periculoasă. Acolo limita e fixă, nu în medie.
Să lași un minor de 16–17 ani să lucreze între miezul nopții și 4 dimineața.
Unelte utile
Întrebări frecvente
Am spor de noapte?
Nu prin lege. Salariul minim se aplică și noaptea, dar nu există o rată minimă mai mare pentru noapte. Sporul de noapte îl ai doar dacă e în contract.
Lucrez în îngrijire și dorm la client (sleep-in). Sunt plătit toată noaptea?
Dacă se așteaptă să dormi cea mai mare parte a turei și ai unde dormi, primești salariul minim doar pentru timpul în care ești treaz ca să lucrezi. Dacă se așteaptă să lucrezi cea mai mare parte a turei, primești salariul minim pentru toată tura, chiar dacă ai voie să dormi între sarcini.
Pot refuza turele de noapte?
Angajatorul nu are voie să te discrimineze pentru că nu vrei să lucrezi noaptea. Uită-te și la ce scrie în contract și cere sfat la Acas.
Limitele se aplică și la spital sau în agricultură?
Nu întotdeauna. Limitele pentru noapte nu se aplică în joburile care cer personal non-stop, de exemplu în spitale, și în domeniile cu vârfuri de activitate, ca agricultura sau comerțul. Atunci ai dreptul la odihnă compensatorie.