Scris de Pe scurt
- Nu poți lucra mai mult de 48 de ore pe săptămână în medie, socotite de obicei pe 17 săptămâni, decât dacă semnezi de bunăvoie un opt-out scris.
- Angajatorul îți poate cere opt-out, dar nu te poate concedia sau trata nedrept dacă refuzi; îl poți anula oricând, cu preaviz.
- Ai dreptul la o pauză de 20 de minute dacă lucrezi peste 6 ore pe zi, la 11 ore libere între zile de lucru și la o zi liberă pe săptămână.
Turele de douăsprezece ore, fără pauză de masă, nu sunt „așa e în UK”. Legea limitează câte ore poți lucra în medie, îți dă pauze și zile libere, iar opt-out-ul de la limita de ore îl semnezi doar dacă vrei.
Media de 48 de ore, explicată
Legea nu spune „niciodată peste 48 de ore într-o săptămână”, ci cel mult 48 de ore în medie, socotite de obicei pe o perioadă de 17 săptămâni. Într-o săptămână de vârf poți lucra mai mult, dacă media rămâne sub 48. Perioada se poate prelungi până la 52 de săptămâni printr-un acord, de exemplu cu sindicatul.
Ce se socotește la cele 48 de ore
| Se socotește | Nu se socotește |
|---|---|
| formarea legată de job | timpul în care ești „de gardă” acasă |
| drumurile făcute ca parte din muncă | pauzele în care nu lucrezi |
| orele suplimentare plătite | drumul zilnic de acasă la un loc de muncă fix |
| orele suplimentare neplătite pe care ți le cere angajatorul | orele suplimentare neplătite pe care le faci din proprie inițiativă |
| timpul de gardă petrecut la locul de muncă | concediul, plătit sau neplătit |
| drumul de acasă la primul client și înapoi, dacă nu ai un loc de muncă fix | drumurile din afara programului |
Opt-out-ul: semnezi doar dacă vrei
Dacă ai peste 18 ani, poți alege să lucrezi mai mult de 48 de ore în medie, semnând un opt-out. Reguli:
- trebuie să fie voluntar și scris;
- angajatorul ți-l poate cere, dar nu te poate concedia și nici trata nedrept dacă refuzi;
- îl poți semna pe o perioadă sau pe termen nelimitat;
- îl poți anula oricând, chiar dacă face parte din contract, cu un preaviz scris de cel puțin 7 zile (sau până la 3 luni, dacă așa scrie în acord).
Nu pot face opt-out, printre alții, personalul companiilor aeriene, lucrătorii de pe nave și cei din transportul rutier (cu excepția șoferilor de vehicule sub 3,5 tone care folosesc regulile britanice).
Pauzele care ți se cuvin
| Pauza | Cât |
|---|---|
| În timpul zilei, dacă lucrezi peste 6 ore | 20 de minute, neîntrerupte, la mijlocul zilei |
| Între două zile de lucru | 11 ore (de exemplu, termini la 8 seara, începi cel mai devreme la 7 dimineața) |
| Pe săptămână | 24 de ore la rând fără muncă, sau 48 de ore la rând la două săptămâni |
Pauza de 20 de minute nu trebuie neapărat plătită: depinde de contract. Dacă lucrezi pe ture și nu poți lua odihna zilnică sau săptămânală între ture, ai dreptul la odihnă compensatorie de aceeași durată. Pentru turele de noapte există reguli în plus: vezi ghidul despre munca de noapte.
Ai nevoie de
- Contractul și orice acord de opt-out pe care l-ai semnat
- Programul turelor din ultimele 17 săptămâni
- Notițe cu orele reale, dacă diferă de program
Pas cu pas
Socotește-ți media
Programul maxim pe GOV.UK (se deschide în altă filă)Adună orele lucrate în ultimele 17 săptămâni și împarte la 17. Dacă media trece de 48 și n-ai semnat opt-out, angajatorul încalcă legea.
Adună toate joburile
Dacă ai mai multe joburi, limita de 48 de ore se aplică la totalul lor.
Hotărăște singur dacă semnezi opt-out
Opt-out-ul trebuie să fie voluntar și scris. Dacă nu vrei, nu semna; nu poți fi pedepsit pentru refuz.
Verifică pauzele
Pauza de 20 de minute se ia o singură dată, la mijlocul zilei, nu la început sau la sfârșit, și departe de locul unde lucrezi efectiv.
Dacă vrei să renunți la opt-out
Anunți angajatorul în scris, cu cel puțin 7 zile înainte, sau cu până la 3 luni, dacă așa scrie în acordul tău.
Cât costă
Nimic. Pauza nu trebuie neapărat plătită; depinde de contract.
Cât durează
Media de 48 de ore se calculează de obicei pe 17 săptămâni. Opt-out-ul se anulează cu un preaviz de la 7 zile până la 3 luni.
Greșeli frecvente
Să semnezi opt-out-ul în teancul de acte din prima zi, fără să-l citești.
Să crezi că pauza de țigară e un drept. E doar dacă scrie în contract.
Să-ți aduni orele doar de la un singur angajator, când ai două joburi.
Să accepți să fii chemat înapoi la lucru în mijlocul pauzei. Atunci pauza nu se mai socotește.
Unelte utile
Întrebări frecvente
Șeful zice că dacă nu semnez opt-out-ul, pierd jobul. E legal?
Nu. Angajatorul îți poate cere opt-out-ul, dar nu te poate concedia sau trata nedrept dacă refuzi.
Drumul până la muncă intră în orele de lucru?
Nu, dacă ai un loc de muncă fix. Dacă nu ai un loc fix și mergi direct de acasă la clienți, drumul de la începutul și de la sfârșitul zilei se socotește.
Am 17 ani. Câte ore pot lucra?
Sub 18 ani nu poți lucra mai mult de 8 ore pe zi sau 40 de ore pe săptămână, iar orele nu se pot face în medie.
Sunt șofer de livrări. Pot semna opt-out?
Lucrătorii din transportul rutier, cum ar fi șoferii de livrări, de obicei nu pot face opt-out, cu excepția șoferilor de vehicule sub 3,5 tone care folosesc regulile britanice pentru șoferi.