O tură anulată „până la noi ordine”, un telefon de la agenție sau o scrisoare de concediere: oricum ar veni, pierderea jobului aduce trei griji deodată, banii, chiria și statutul. Cele mai multe greșeli se fac în primele zile, din panică, când oamenii așteaptă să vadă ce se întâmplă în loc să facă cererile care au termene. Pașii de mai jos sunt în ordinea în care contează.
În prima zi
- Cere în scris, pe e-mail sau mesaj, data ultimei zile de muncă și motivul. Dacă ți s-a spus doar la telefon, scrie tu un mesaj în care rezumi ce ți s-a spus și cere confirmarea.
- Verifică ce bani ți se cuvin la plecare: salariul până în ultima zi, plata pentru concediul strâns și neluat, preavizul și, după doi ani la același angajator, plata de redundanță.
- Nu semna nimic pe loc, mai ales un acord în care renunți la drepturi în schimbul unei sume. Un astfel de acord e valabil doar dacă ai primit sfat independent înainte.
| Ce ți se cuvine | Când |
|---|---|
| preaviz de cel puțin o săptămână | după o lună la angajator |
| o săptămână de preaviz pentru fiecare an, până la 12 | după doi ani |
| plata de redundanță legală | după doi ani, dacă postul tău nu mai există |
| concediul neluat, plătit | mereu, pentru anul de concediu în curs |
Calculul concediului îl faci cu calculatorul de concediu.
În prima săptămână
- Fă cererea de Universal Credit imediat, nu după ultimul salariu. Prima plată vine după cinci săptămâni, iar dacă nu ai din ce trăi până atunci, poți cere un avans. Vezi Universal Credit, cererea.
- Dacă ai lucrat și ai plătit National Insurance în ultimii doi-trei ani, verifică și Jobseeker's Allowance în varianta nouă, care se poate primi pe lângă Universal Credit și nu ține cont de economiile tale.
- Cere reducerea de Council Tax la consiliu, separat de Universal Credit.
- Dacă ai pre-settled status și vrei ajutoare, dreptul tău de ședere ca lucrător se poate păstra dacă te înregistrezi ca persoană care caută de lucru. Regulile sunt în right to reside.
Dacă ți se pare că ai fost dat afară pe nedrept
Ai la dispoziție un termen scurt: o plângere la tribunalul muncii începe cu notificarea la Acas pentru conciliere, de obicei în cel mult trei luni minus o zi de la concediere. Notificarea e gratuită și oprește ceasul cât timp Acas încearcă o înțelegere. Concedierea din cauza unei sarcini, a unei boli sau pentru că ai cerut salariul minim e ilegală oricare ar fi vechimea ta. Vezi concedierea și redundancy și Acas.
În prima lună
- Ține la zi jurnalul din contul de Universal Credit și mergi la întâlnirile de la Jobcentre. O întâlnire ratată fără motiv poate aduce o sancțiune: vezi sancțiunile.
- Dacă nu-ți ajung banii pentru chirie, vorbește cu proprietarul înainte să se strângă restanțe și cere consiliului o plată suplimentară pentru locuință.
- Păstrează P45-ul de la angajator: îți trebuie la jobul următor, ca să nu ajungi pe un cod fiscal de urgență.
- Dacă nu mai lucrezi tot restul anului fiscal, s-ar putea să fi plătit prea mult impozit. Banii se pot cere înapoi: vezi rambursarea taxei.
Ce nu se pierde
Statutul din EU Settlement Scheme nu depinde de faptul că lucrezi. Settled status rămâne, iar pre-settled status contează după cât timp locuiești în UK, nu după joburi. Banii strânși la pensia de la locul de muncă rămân ai tăi, chiar dacă nu mai contribui. Iar anii de National Insurance continuă, de obicei, prin creditele primite odată cu Universal Credit.
Când găsești alt job
Spune la Universal Credit imediat ce începi să lucrezi: ajutorul scade treptat, nu dispare dintr-odată, iar uneori primești încă ceva în primele luni. Dă-i noului angajator P45-ul și verifică primul fluturaș. Dacă lucrezi prin agenție, citește întâi agențiile de muncă, ca să nu plătești pentru un loc de muncă. Iar dacă te gândești să lucrezi pe cont propriu, socotește întâi cu calculatorul pentru self-employed.