Fluturașul de salariu (payslip) e dovada că ai fost plătit corect, iar în UK angajatorul e obligat prin lege să ți-l dea la fiecare plată, pe hârtie sau electronic. Mulți îl aruncă fără să se uite pe el, deși acolo se văd cele mai multe greșeli: ore lipsă, cod fiscal greșit, rețineri pe care nu le-ai acceptat.
Ce scrie pe un fluturaș
| Rândul | Ce înseamnă |
|---|---|
| Gross pay | salariul brut, înainte de orice reținere |
| Tax / PAYE | impozitul pe venit, după codul tău fiscal |
| NI / National Insurance | contribuția ta de asigurări sociale |
| Pension | partea ta la pensia de la locul de muncă |
| Student loan | rata la împrumutul de studii, dacă ai |
| Deductions | alte rețineri: cazare, uniformă, transport |
| Net pay | ce primești în cont |
Dacă ești plătit la oră, fluturașul trebuie să arate și numărul de ore pentru care ești plătit.
Ce verifici în fiecare lună
Numără orele lucrate și compară-le cu cele de pe fluturaș. Verifică codul fiscal: pentru majoritatea oamenilor cu un singur job e 1257L, iar coduri ca BR, 0T sau cu „W1” la final înseamnă de obicei impozit mai mare. La rețineri, angajatorul nu are voie să-ți oprească bani pentru lucruri la care nu ai fost de acord în scris, iar unele rețineri, cum e cazarea, au o limită legală.
Păstrează-i
Fluturașii sunt dovada ta la un litigiu pentru salariu, la cererea de Universal Credit, la un credit sau la verificarea pensiei. Păstrează-i măcar câțiva ani, chiar și pe cei de la joburile vechi, într-un dosar sau în poze pe telefon.