Scris de Pe scurt
- Angajatorul te înscrie automat la o pensie de la locul de muncă dacă ai între 22 de ani și vârsta pensiei de stat și câștigi cel puțin £10.000 pe an.
- De obicei se pune în total cel puțin 8% din câștigurile care se socotesc: cel puțin 3% de la angajator, restul de la tine, cu reducerea de impozit.
- Poți ieși (opt out), dar pierzi contribuția angajatorului; dacă ieși în prima lună, îți primești înapoi banii puși.
Pe fluturaș apare o reținere numită „pension” și te întrebi dacă merită s-o oprești. Înainte să renunți, gândește-te că angajatorul pune și el bani lângă ai tăi, iar banii aceia îi pierzi dacă ieși.
Cine e înscris automat
Angajatorul trebuie să te înscrie și să plătească și el contribuții dacă:
- ai între 22 de ani și vârsta pensiei de stat;
- câștigi cel puțin £10.000 pe an;
- lucrezi de obicei în UK.
Dacă nu îndeplinești condițiile, de obicei poți intra voluntar, iar angajatorul nu te poate refuza.
Cine pune bani
| Cine | Cât, cel puțin |
|---|---|
| Angajatorul | 3% |
| Tu (cu reducerea de impozit de la stat) | restul, până la 8% |
| Total | 8% din câștigurile care se socotesc (de obicei între £6.240 și £50.270 pe an) |
Opt out: ce înseamnă
Poți ieși din schemă, contactând furnizorul de pensie (angajatorul trebuie să-ți spună cum). Dar:
- dacă ieși în prima lună după înscriere, primești înapoi banii puși deja;
- dacă ieși mai târziu, banii rămân de obicei în pensie până la pensionare;
- pierzi contribuția angajatorului;
- angajatorul te reînscrie automat o dată la 3 ani.
Angajatorul nu are voie să te încurajeze sau să te oblige să ieși.
Când schimbi jobul sau pleci din UK
Pensia veche rămâne la furnizorul ei. Notează-ți numele furnizorului la fiecare loc de muncă. Dacă ai pierdut urma unor pensii, Pension Tracing Service te poate ajuta să le găsești, inclusiv dacă locuiești acum în România.
Ai nevoie de
- Scrisoarea angajatorului despre înscriere
- Payslip-urile (rândul „pension”)
- Datele furnizorului de pensie
Pas cu pas
Citește scrisoarea de înscriere
Angajatorul trebuie să-ți scrie când te-a înscris, cum poți ieși și cum se aplică reducerea de impozit.
Verifică payslip-ul
Uită-te la contribuția ta și la cea a angajatorului.
Fă-ți cont la furnizorul de pensie
Pensiile de la locul de muncă pe GOV.UK (se deschide în altă filă)Acolo vezi cât ai strâns și unde sunt investiți banii.
Gândește-te bine înainte de opt out
Dacă ieși, pierzi și banii angajatorului. Angajatorul te reînscrie automat o dată la 3 ani.
Ține evidența pensiilor de la fiecare job
Notează furnizorul la fiecare loc de muncă. Pentru pensiile pierdute poți folosi Pension Tracing Service.
Cât costă
Nu plătești taxe de înscriere. Contribuția ta se ia din salariu, iar statul adaugă reducerea de impozit.
Cât durează
Angajatorul poate amâna înscrierea cu cel mult 3 luni. Dacă ieși în prima lună, primești banii înapoi.
Greșeli frecvente
Să ieși din pensie ca să ai „mai mulți bani în mână” și să pierzi contribuția angajatorului.
Să nu-ți notezi furnizorul de pensie când pleci de la un job.
Să crezi că angajatorul are voie să te convingă să ieși. Nu are voie.
Să uiți pensiile mici de la joburi vechi când te întorci în România.
Unelte utile
Întrebări frecvente
Câștig sub prag. Pot intra totuși?
De obicei poți intra voluntar dacă vrei, iar angajatorul nu te poate refuza.
Ce se întâmplă dacă angajatorul dă faliment?
Pensiile de tip „defined contribution” sunt administrate de obicei de furnizori de pensii, nu de angajator, deci nu-ți pierzi banii strânși dacă angajatorul dă faliment.
Am schimbat jobul. Ce se întâmplă cu pensia veche?
Banii rămân în schema veche, iar la jobul nou intri într-o altă schemă. În unele cazuri poți transfera pensia veche sau, dacă ai stat foarte puțin, poți primi înapoi ce ai pus.
Am ieșit din pensie. Mă pot răzgândi?
Da, îi scrii angajatorului oricând. Dacă ai intrat și ai ieșit în ultimele 12 luni, angajatorul nu e obligat să te primească din nou.