Oferta pare clară: „£30.000 per annum”. Pentru cine a lucrat în România cu salariul negociat în net, cifra din contractul britanic spune prea puțin. Întrebarea reală e ce intră în cont pe 28 ale lunii, după ce trec pe la HMRC impozitul și National Insurance. Răspunsul direct: salariul net la £30.000 pe an, în Anglia, în anul fiscal 2026–27, fără pensie și fără student loan, e de cam £2.093 pe lună. Mai jos e socoteala întreagă, cu tot ce o poate schimba.
Socoteala pe un an întreg
Calculul pornește de la salariul brut și scade două opriri obligatorii. Impozitul pe venit (Income Tax) și contribuțiile sociale (National Insurance) se iau automat, prin PAYE, înainte să vezi banii.
| Pe an | Pe lună | Pe săptămână | |
|---|---|---|---|
| Salariu brut | £30.000 | £2.500 | £576,92 |
| Impozit pe venit | £3.486 | £290,50 | £67,04 |
| National Insurance | £1.393,28 | £116,11 | £26,79 |
| Rămâne în mână | £25.120,72 | £2.093,39 | £483,09 |
Din fiecare £100 brut îți rămân, deci, cam £84. Restul de £16 merge la stat. Cifrele sunt pentru codul fiscal standard și pentru un singur job, cu sumele din anul fiscal care a început pe 6 aprilie 2026.
De unde vine fiecare liră oprită
Primele £12.570 din venitul pe an nu se impozitează deloc. Aceasta e alocația personală (Personal Allowance). Din £30.000 rămân £17.430 peste ea, iar pe aceștia se plătește cota de bază, de 20%. Așa ies cei £3.486. Cota de 40% începe abia de la £50.270, deci la £30.000 ești departe de ea, oricât s-ar teme colegii de „banda mare”.
National Insurance are pragul lui, socotit pe săptămână, de £242, adică puțin peste £12.500 pe an. Pe partea de salariu de peste prag plătești 8%. Contribuțiile acestea nu sunt pierdute: fiecare an în care plătești te apropie de pensia de stat britanică și îți dă drept la unele ajutoare.
Socoteala e simplă cât timp ai un singur job, un salariu fix și codul 1257L. Ca să o verifici pentru salariul tău, cu pensie, student loan sau în Scoția, folosește calculatorul de mai jos.
Calculează pentru tine
Calculator salariu net
Rezultatul
Scrie salariul brut ca să vezi cât îți rămâne în mână.
Ce scade suma în viața reală
Puțini oameni primesc exact cifra din primul tabel. La majoritatea angajaților se mai opresc două lucruri de pe fluturaș, iar împreună pot lua încă £80–£90 pe lună.
Pensia de la locul de muncă. Angajatorul te înscrie automat dacă ai peste 22 de ani și câștigi peste un prag anual. La minimul legal, contribuția ta e de 5% din salariul dintre £6.240 și £50.270. La £30.000, asta înseamnă £99 pe lună. Dacă schema e de tip net pay, suma se scade înainte de impozit, așa că plătești mai puțin impozit și costul real e de £79,20. Angajatorul mai pune £59,40 pe lună, pe care nu-i vezi pe fluturaș, dar sunt ai tăi.
Student loan. Dacă ai studiat în Anglia sau în Țara Galilor după 2012, ești de obicei pe Plan 2. Rata e de 9% din ce câștigi peste £29.385 pe an. La £30.000, plătești doar £55,35 pe an, adică sub £5 pe lună. Pe Plan 5, pragul e mai jos și rata crește vizibil.
| Situația | În mână pe lună | Diferența față de bază |
|---|---|---|
| Doar impozit și NI | £2.093,39 | |
| Cu pensie minimă (net pay) | £2.014,19 | −£79,20 |
| Cu student loan Plan 2 | £2.088,78 | −£4,61 |
| Cu pensie și Plan 2 | £2.009,58 | −£83,81 |
Tabelul arată de ce un coleg cu același salariu poate primi altă sumă decât tine: nu e neapărat o greșeală, ci altă combinație de opriri.
Scoția: aproape la fel la acest salariu
În Scoția impozitul are cinci trepte în loc de două. Partea de jos e taxată cu 19%, apoi 20%, apoi 21%. La £30.000, treptele se compensează aproape exact: impozitul iese £3.451,07, cu £34,93 pe an mai puțin decât în Anglia. National Insurance e identic în tot Regatul Unit. Pe lună, diferența e de vreo trei lire. Situația se schimbă la salarii mai mari, unde cotele scoțiene de 21% și 42% încep să conteze.
Când primești mai puțin decât în calcul
Prima lună la un job nou e cea mai des greșită. Fără P45 de la angajatorul anterior, multe firme aplică un cod de urgență. Cu codul BR, de exemplu, tot salariul se impozitează cu 20%, fără nicio parte scutită, iar în mână rămân cam £1.884 pe lună în loc de £2.093. Diferența de peste £200 nu se pierde. Când HMRC trimite codul corect, angajatorul îți dă banii înapoi pe fluturașii următori.
Alte motive frecvente:
- ai lucrat doar câteva zile în prima lună și ai primit o plată parțială;
- ai avut ore suplimentare luna trecută și le-ai primit acum, cu impozitul lor;
- ai două joburi, iar al doilea are un cod fără Personal Allowance;
- angajatorul îți oprește ceva pentru uniformă, cazare sau un avans luat înainte.
Cât înseamnă £30.000 față de alte salarii
O ofertă de £32.000 față de una de £30.000 nu înseamnă £2.000 în plus în buzunar. Fiecare liră peste Personal Allowance pierde 28 de pence la impozit și NI, până la pragul de 40%.
| Brut pe an | Impozit | National Insurance | În mână pe lună |
|---|---|---|---|
| £25.000 | £2.486 | £993,28 | £1.793,39 |
| £28.000 | £3.086 | £1.233,28 | £1.973,39 |
| £30.000 | £3.486 | £1.393,28 | £2.093,39 |
| £32.000 | £3.886 | £1.553,28 | £2.213,39 |
| £35.000 | £4.486 | £1.793,28 | £2.393,39 |
Între £30.000 și £35.000 diferența e de £300 pe lună, nu de £416. Când compari două oferte, compară sumele nete și pune la socoteală și ce plătește angajatorul la pensie, zilele de concediu și drumul până la muncă. Un job pe oră îl transformi în salariu anual cu convertorul de salariu.
Ce verifici pe primul fluturaș
Când îl primești, uită-te la trei rânduri. Codul fiscal trebuie să fie 1257L (sau S1257L în Scoția) dacă ai un singur job. Rândul cu „Tax” ar trebui să fie aproape de £290 pe lună la acest salariu. Iar rândul „NI” ar trebui să fie aproape de £116. Dacă una dintre cifre e departe de ele, cere explicații la salarizare înainte să treacă luna, nu după un an.