P45 e hârtia pe care o primești când pleci de la un angajator, indiferent dacă ai demisionat sau ai fost concediat. Arată cât ai câștigat și cât impozit ți s-a reținut de la începutul anului fiscal până în ziua plecării, plus codul tău fiscal.
Cele patru părți
Formularul are mai multe părți: una rămâne la vechiul angajator, una merge la HMRC, iar două sunt pentru tine. Pe una dintre ele o dai noului angajator, iar pe cealaltă o păstrezi.
De ce contează la jobul nou
Cu P45, noul angajator știe ce cod fiscal să folosească și cât ai câștigat deja în anul fiscal. Fără el, îți pune de obicei un cod de urgență până primește datele de la HMRC, iar în primele luni poți plăti impozit prea mare. Banii nu se pierd: se corectează mai târziu, dar ar fi putut fi în buzunarul tău.
Dacă nu ai P45, de exemplu pentru că e primul tău job în UK sau pentru că fostul angajator nu ți l-a dat, noul angajator îți dă o listă de întrebări („starter checklist”), la care răspunzi dacă e primul job din anul fiscal, dacă ai alt job sau dacă primești ajutoare.
Dacă nu ți-l dă
Angajatorul e obligat să-ți dea P45 când pleci. Dacă nu-l primești, cere-l în scris. Între timp, contul tău online la HMRC arată aceleași informații, iar noul angajator poate lucra și fără hârtie.
Păstrează-l
P45 e util și după ani: dovedește când ai lucrat și cât ai câștigat, la o cerere de Universal Credit, la cetățenie sau la verificarea istoricului de National Insurance.